[Cập Nhật] Mẫu Hợp Đồng Bảo Vệ Trường Tiểu Học Năm 2023

Trường tiểu học là một trong những nơi tập trung nhiều người. Do đó, đây là nơi tiềm ẩn những nguy cơ rủi ro về an toàn trật tự và an ninh xã hội. Chính vì lẽ đó, việc thuê dịch vụ bảo vệ là một việc vô cùng cấp thiết. Vậy, các bạn đã biết mẫu hợp đồng bảo vệ trường tiểu học được trình bày như thế nào chưa. Hãy cùng với GFC Security tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé.

Hợp đồng bảo vệ trường tiểu học là gì?

Hợp đồng bảo vệ trường tiểu học là một thỏa thuận pháp lý giữa một bên là trường tiểu học với một công ty bảo vệ hoặc một cá nhân. Được thuê để bảo vệ khuôn viên và tài sản của trường. Hợp đồng này thường bao gồm các điều khoản về phạm vi công việc của nhân viên bảo vệ. Thời gian làm việc, lương và các quy định về bảo mật.

Ngoài ra, hợp đồng cũng có thể đề cập đến trách nhiệm pháp lý của cả hai bên. Trong các trường hợp như xảy ra sự cố hoặc tranh chấp. Việc có một hợp đồng bảo vệ sẽ giúp đảm bảo an ninh và an toàn cho học sinh và nhân viên của trường. Đồng thời bảo vệ tài sản của trường khỏi các hoạt động phá hoại hoặc trộm cắp.

Mẫu hợp đồng bảo vệ trường tiểu học mới nhất

Dưới đây là mẫu hợp đồng trường tiểu học được GFC Security soạn thảo sau quá trình cung cấp dịch vụ bảo vệ cho rất nhiều trường tiểu học trên khắp cả nước. Tuy nhiên, mẫu này chỉ mang tính tương đối do nhiều trường hợp khách quan khác nhau. Ví dụ như thỏa thuận từng trường hợp sẽ khác nhau, quy mô trường học,… Mời các bạn cùng theo dõi.

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG BẢO VỆ TRƯỜNG TIỂU HỌC …….

(Số: …/HĐDV-…)

Dựa trên Bộ Luật Lao động 2019 số 45/2019/14 của Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đã được Quốc hội khóa XIV thông qua vào ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Dựa trên Bộ Luật Dân sự 2015 số 91/2015/QH13 của Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đã được Quốc hội khóa XIII thông qua vào ngày 24 tháng 11 năm 2015;
Dựa trên Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ
Dựa theo năng lực và nhu cầu của các bên;

Hôm nay, …………. ngày …… tháng ….. năm ……. Tại…………………………….. Các bên gồm:…………………

BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ (BÊN A): TRƯỜNG TIỂU HỌC……………..

Địa chỉ:…………………………………………………………………………….
Đại diện: Ông/Bà……………………………………………Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………..
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………….
CCCD gắn chíp số: ……………………….. do Cục cảnh sát ……………………………… cấp ngày …../…./…….
Số điện thoại:……………………………………………………………………….
Số tài khoản:……………………………………………….. Tại ngân hàng:……………………….
Chi nhánh:………………………………………………………………………………….

BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ (BÊN B): CÔNG TY/ CÁ NHÂN………..

Địa chỉ:…………………………………………………………………………….
Mã số thuế:…………………………………………………………………………
Giấy CNĐKKD số:…………………. do Sở Kế hoạch đầu tư………. cấp ngày… tháng…. năm…..
Hotline:………………………………….. Số Fax/email:………….….……………
Đại diện theo pháp luật: Ông/Bà……………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………..
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………….
CMND/CCCD số: ……………………….. do Công an ……………………………… cấp ngày …../…./…….
Số điện thoại:……………………………………………………………………….
Số tài khoản:……………………………………………….. Tại ngân hàng:……………………….
Chi nhánh:………………………………………………………………………………….

Hai bên đã thống nhất, thỏa thuận và cùng nhau ký kết hợp đồng có những nội dung như sau:

Điều 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG

Bên A thuê Bên B thực hiện dịch vụ: cử nhân viên bảo vệ trường tiểu học..………………. bao gồm: an ninh, tài sản, trật tự, an toàn phòng chống cháy nổ và sự an toàn của cán bộ, nhân viên, giáo viên và học sinh của Bên A.

Điều 2: PHƯƠNG THỨC THỰC HIỆN

Từ ngày…/…/202… đến ngày …/…/202…
Thời gian làm việc: … tiếng/ngày (từ … giờ đến … giờ)
Địa điểm làm việc:………………………………………………………………………………………

Ngoài các nhiệm vụ được quy định tại Điều 1, người thực hiện công việc bảo vệ trường còn có các nhiệm vụ bổ sung sau:

Bảo vệ toàn bộ tài sản và cơ sở vật chất của trường, bao gồm đất đai, nhà cửa, thiết bị, kho v.v.
Giám sát và trông coi phương tiện di chuyển của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường, kể cả xe của khách khi đến liên hệ công tác và làm việc với trường.
Quản lý và giữ chìa khóa cửa phòng học, thực hiện việc mở và đóng cửa buổi sáng và buổi chiều của các lớp học (trước khi tiết học bắt đầu 30 phút và sau 15 phút khi tiết học kết thúc).
Thực hiện công tác tuần tra và kiểm tra toàn bộ cơ sở vật chất của trường. Nếu có bất kỳ hiện tượng nghi ngờ không ổn định nào phát hiện được, người thực hiện công việc bảo vệ phải báo cáo ngay cho Hiệu trưởng (nếu không thể liên lạc được với Hiệu trưởng thì phải báo cáo ngay cho Hiệu phó) để cùng phối hợp giải quyết.
Bảo vệ an ninh trật tự tại trường học, đảm bảo môi trường học tập và làm việc an toàn cho cán bộ, giáo viên và học sinh của trường.

Điều 3: CHI PHÍ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN

Mức lương cơ bản được định trong hợp đồng là …..… VNĐ/tháng.

Nếu Bên A chọn phương thức thanh toán bằng chuyển khoản, số tiền phải thanh toán sẽ được chuyển vào tài khoản của Bên B với thông tin chi tiết như sau:

Chủ tài khoản: …………………………………………………………………
Số tài khoản: ……………………………………………………………………
Ngân hàng: ……………………………………. Chi nhánh: ……………………………………….

Đại diện bên A sẽ trả tiền theo cú pháp như sau:

Tên công ty viết tắt: viết tắt của tên công ty hoặc tổ chức gửi tiền.
MST: Mã số thuế của công ty hoặc tổ chức gửi tiền.
SĐT: Số điện thoại liên hệ của công ty hoặc tổ chức gửi tiền.
Số hợp đồng: Số hợp đồng hoặc mã số định danh liên quan đến giao dịch.

Ví dụ: CTY ABC – 123456789 – 0123456789 – HD001.

Điều 4: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A

Quyền lợi:

Điều hành việc hoàn thành công việc của người lao động theo hợp đồng lao động, bao gồm việc bố trí, điều chuyển, xếp ca làm việc, điều chỉnh vị trí làm việc hoặc tạm ngừng công việc tạm thời.
Tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật nếu có vi phạm quy định về lao động, ví dụ như: vi phạm nội quy, an toàn lao động, không tuân thủ quy định về giờ làm việc, vi phạm quy định về bảo vệ môi trường và sức khỏe người lao động, làm mất uy tín của doanh nghiệp, vi phạm các điều khoản trong hợp đồng lao động…
Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Nếu Bên B không thực hiện đúng yêu cầu công việc của Bên A hoặc vi phạm pháp luật.

Nghĩa vụ:

Chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ và đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Điều 3 của Hợp đồng và theo quy định về sử dụng lao động của pháp luật.
Tích cực phối hợp với Bên A giải quyết công việc khi yêu cầu.
Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ cam kết trong hợp đồng.
Ngoài ra, Bên B có trách nhiệm đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin liên quan đến công việc được giao và tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ thông tin.

Điều 5: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B

Được hưởng mức lương chính hoặc tiền công (không bao gồm các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết …) theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương: Trả lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Phụ cấp gồm: phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp công tác xa, phụ cấp độc hại (nếu có) và các khoản phụ cấp khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Được nghỉ các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết và hưởng lương theo quy định của pháp luật và quy định của nhà trường. Nếu đi làm vào các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết … được nhận thêm mức phụ cấp tương ứng.
Những thỏa thuận khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Hoàn thành đầy đủ và chính xác các nhiệm vụ đã được giao trong hợp đồng.
Tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động và quy định của nhà trường.
Thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công và giữ gìn một nếp sống văn hóa phù hợp với môi trường làm việc.
Giám sát học sinh trong các giờ học và tuân thủ nghiêm ngặt quy định của nhà trường (không cho phép học sinh ra khỏi khuôn viên trường khi chưa được sự cho phép của Ban giám hiệu, không cho phép người khác ra vào tự do và sử dụng phương tiện đi lại trong khuôn viên trường một cách không đáng tin cậy).
Đảm bảo an toàn và an ninh trong khuôn viên trường, ngăn chặn, phòng chống các hành vi vi phạm pháp luật, đảm bảo an toàn cho học sinh, giáo viên, nhân viên và tài sản của trường.
Thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo vệ môi trường và an toàn lao động trong quá trình làm việc.
Cập nhật, báo cáo và thực hiện các quy định của pháp luật, các quy định, chính sách của Nhà nước về quản lý nhân sự, thuế và các hoạt động kinh doanh.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao theo quy định của pháp luật và nhà trường.

Điều 6: ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

Hợp đồng này có thể chấm dứt mà không cần thông báo trước trong những trường hợp sau đây:

Kết thúc thời hạn hợp đồng theo Điều 2 của hợp đồng này.
Bên B không thực hiện đúng yêu cầu công việc của Bên A hoặc vi phạm pháp luật.

Bên A có quyền yêu cầu chấm dứt hợp đồng nếu Bên B vi phạm các nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc gây thiệt hại đến lợi ích của Bên A. Trong trường hợp này, Bên B phải bồi thường các thiệt hại phát sinh.

Điều 7: BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI VÀ PHẠT VI PHẠM HỢP ĐỒNG

Nếu một bên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong Hợp đồng bảo vệ trường này. Bên vi phạm phải bồi thường thiệt hại cho bên bị vi phạm theo quy định của pháp luật.
Trong trường hợp bên B không tuân thủ quy định tại Điều … và gây hậu quả nghiêm trọng. Bên B phải chịu hoàn toàn trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho sự việc xảy ra.

Điều 8: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

Trong trường hợp xảy ra tranh chấp liên quan đến Hợp đồng. Các bên sẽ cố gắng giải quyết bằng thương lượng. Nếu hai bên không đạt được thỏa thuận. Thì sẽ chuyển sang phương án giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Điều 9: ĐIỀU KHOẢN KHÁC

Trong trường hợp một Bên muốn sửa đổi các điều khoản trong Hợp đồng. phải thông báo cho Bên còn lại biết trước ít nhất 03 (ba) ngày bằng văn bản. Sau khi đã thảo luận và thống nhất, nếu xét thấy cần thiết, các Bên sẽ ký các phụ lục bổ sung cho Hợp đồng này.
Những vấn đề liên quan đến lao động mà không được ghi trong hợp đồng lao động này sẽ áp dụng quy định của luật lao động hiện hành.

Điều 10: HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG

Hợp đồng này gồm 03 (ba) trang, được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản.
Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và có thời hạn là [ghi rõ thời hạn nếu có]. Trừ khi bị chấm dứt trước đó theo các điều kiện quy định trong hợp đồng.

ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B

(Ký tên và ghi rõ họ tên) (Ký tên và ghi rõ họ tên)

Hy vọng thông qua bài viết trên sẽ mang đến cho các bạn thật nhiều thông tin thật hữu ích cũng như bạn có thể tải mẫu hợp đồng bảo vệ trường tiểu học về tham khảo thêm. Nếu như các bạn có quan tâm về các dịch vụ bảo vệ trường học hãy liên hệ ngay đến với công ty Bảo vệ GFC Security ngay để được tư vấn hỗ trợ một cách tốt nhất nhé.